La contribution des ressources huma

La contribution des ressources humaines dans l’objectif et la vision d’une organisation permet de fournir et développer les connaissances et compétences sur la culture d’entreprise a l’adhérence au droit du travail, les plans, la politique de l’organisation en question être l’intermédiaire entre le management et l’employé dans le contexte ‘un changement stratégique ou évolution au sein de l’entreprise, agir en t’en qu’expert et facilitateur pour garder une harmonie, faire respecter une culture de haut moral, faciliter le développement des compétences d’équipes ou chef d’équipes afin que les objectifs soit atteints de manière efficace et donnée l’exemple de communication entre départements que ce soit externe ou interne.

Résultats (Anglais) 1:

The contribution of human resources in the goal and vision of an organization allows to provide and develop the knowledge and skills about the corporate culture adhesion to the labour law, the plans, the policy of the Organization in question to be the intermediary between management and the employee in the context ' a strategic change or evolution within the company, act in you as expert and facilitator to keep harmony respect a culture of high morale, facilitate the development of the skills of teams or head of teams so that the objectives in a manner effective and given the example of communication between departments whether external or internal.

Résultats (Anglais) 2:

The contribution of human resources in the purpose and vision of an organization helps provide and develop knowledge and expertise on corporate culture adherence to labor law, the plans, the organization's policy issue be the intermediary between management and the employee in the context of a strategic change or evolution within the company, you act as an expert and facilitator to keep harmony uphold a high moral cultivation facilitate the development of team skills or team leader so that the goals be achieved efficiently and given the example of communication between departments be it external or internal.