4.9 Préoccupations en lien avec la

4.9 Préoccupations en lien avec la condition féminine
Recrutement de femmes lors des travaux :
• Adopter un objectif de recrutement d’au moins 30% de femmes pour la main-d’œuvre qualifiée et non qualifiée.
• Impliquer les organisations de femmes dans le processus de recrutement pour une meilleure transparence et prise en compte des besoins des femmes.
Prévention de la discrimination et de la violence envers les femmes en milieu de travail :
• Prévoir une formation pour les entrepreneurs sur la prévention de la discrimination des femmes en milieu de travail.
• Prévoir une campagne de sensibilisation pour les travailleurs sur le respect des femmes en milieu de travail.

Résultats (Créole haïtien) 1:

problèmes 4.9 ak estati a yon bagay fanm
rekritman jèn fanm nan travay:
• adopte yon recrutement nan objektif plis ke omwen 30% de fanm kou gason, pou kalifye vye travayè.
• Enplike òganizasyon yo fanm nan pwosè recrutement an pou pi bon transparans Et compte pran bezwen fanm kou gason.
.Prevansyon kont diskriminasyon ak vyolans sou fanm nan a lieu:
• bay fòmasyon pou antrepwenè sou prevansyon de diskriminasyon sou fanm nan a lieu travay.
• bay yon kanpay sensibilisation pou travayè yo sou respè pou fanm nan travail a.

Résultats (Créole haïtien) 2:

4.9 Enkyetid ki gen rapò ak Fanm nan yo
Rekritman nan fanm nan travay:
• Adopte yon sib rekritman nan omwen 30% fanm pou travay kalifye ak qualifie.
• Angaje òganizasyon fanm nan pwosesis la Rekritman pou pi gwo transparans ak enklizyon nan bezwen fanm yo.
Prevansyon nan diskriminasyon ak vyolans kont fanm nan espas travay la:
• Bay fòmasyon pou antreprenè sou prevansyon nan diskriminasyon kont fanm nan espas travay la .
• Bay yon kanpay konsyantizasyon pou travayè sou respè pou fanm nan espas travay la.