 Le Directeur de Département est r

 Le Directeur de Département est responsable de la gestion du département, d’équipe (coordination et supervision générale de l'équipe, recrutement, évaluation, …) de la représentation interne et externe, de la bonne articulation fonctionnelle avec les autres départements et secteurs. Il exerce le leadership dans le département, motive, supervise et évalue les responsables de secteur en les appuyant dans la réalisation des stratégies et objectifs sectoriels

Résultats (Néerlandais) 1:

 Het hoofd van de afdeling is verantwoordelijk voor het management van de afdeling, team (coördinatie en het toezicht op algemene team, werving, beoordeling,...) van interne en externe vertegenwoordiging, de goede functionele articulatie met andere afdelingen en sectoren. Het leiderschap in het departement oefent, motiveert, houdt toezicht op en evalueert industrie ambtenaren ter ondersteuning van de realisatie van sectorale: doelen en strategieën

Résultats (Néerlandais) 2:

 De afdeling directeur is verantwoordelijk voor het beheer van de afdeling, team (coördinatie en algemeen toezicht van het team, rekrutering, evaluatie, ...) van de interne en externe vertegenwoordiging, goede functionele verbindingen met andere afdelingen en sectoren . Het oefent leiderschap in de afdeling, motiveert, begeleidt en evalueert de marktleiders in de ondersteuning van de realisatie van de sectorale strategieën en doelstellingen

Résultats (Néerlandais) 3:

Directeur van de afdeling die verantwoordelijk is voor het beheer van  team (coördinatie van en het toezicht op en de evaluatie van het team, aanwerving,...), dat het goede functioneren van de interne en externe gezamenlijk met andere diensten en sectoren.Hij de leiders, de motivatie, deDie verantwoordelijk is voor het toezicht op en de evaluatie van de uitvoering van diensten ter ondersteuning van de doelstellingen en het beleid in de sector