. Droits et obligations des membres

. Droits et obligations des membres
7.1. Les membres du groupe ont les droits suivants:
7.1.1. Participent aux réunions de l’Assemblée Générale.
7.1.2. Choisir et être choisis pour les postes à responsabilité.
7.1.3. Participer aux décisions prises par le groupe.
7.1.4. Apporter des suggestions sur le fonctionnement du groupe et sur le projet.
7.1.5. Participer aux travaux de l’activité du groupe, selon un calendrier établi en assemblée générale.
7.1.6. Recevoir sa part du bénéfice net.
7.1.7. Accepter les responsabilités définies par ce règlement.
7.1.8. Résilier leur adhésion unilatéralement à tout moment.
7.2. Les membres du groupe sont obligés:
7.2.1. De se soumettre à ce règlement et aux décisions prises en assemblée générale.
7.2.2. De réaliser consciencieusement les tâches données et les activités.
7.2.3. De participer à toute activité utile pour le développement du projet.
7.2.4. De créer une atmosphère de coopération, d’aide mutuelle et de respect dans le groupe.
7.2.5. De ne pas divulguer de données confidentielles sur le travail et l’économie du groupe.
7.2.6. De faire preuve d’initiative dans le travail général. En cas de volume de travail non égal avec celui des autres membres du groupe, en discuter en assemblée générale afin de voir pour redistribuer le travail.
7.2.7. D’informer immédiatement le groupe au sujet de quoique que ce soit qui puisse être nuisibles aux activités du groupe.
7.2.8. De couvrir les pertes par un travail supplémentaire en cas de nuisance apporté au groupe par inactivité.
7.2.9. De venir travailler les jours établis.
7.2.10. De faire les heures qui lui sont imparties et détaillé dans un calendrier décidé en assemble générale.
7.2.11. En cas de mésentente ou de problème avec un membre du groupe, obligation de convoquer un conseil et de discuter du litige.
7.3. L’Assemblée Générale peut imposer les punitions suivantes au membre en cas de violation de ce règlement:
7.3.1. Réprimande
7.3.2. Avertissement
7.3.3. Avertissement sévère
7.3.4. Renvoi
7.4. Le membre peut être exclu du groupe seulement sur décision de l’Assemblée Générale à 75 % des votes.
7.5. La décision de l’Assemblée Générale du Groupe ne peut être révoquée.

Résultats (Créole haïtien) 1:

. Dwa ak obligasyon yo, de manb yo
7.1. Gen dwa sa yo manm nan gwoup yo:
7.1.1. Patisipe nan reyinyon asanble jeneral.
7.1.2. Chwazi Et te chwazi pou pozisyon yo nan pote chay.
7.1.3. Patisipe nan desizyon ke gwoup la.
7.1.4. Fè sigjesyon sou operasyon an gwoup la ak pwojè a.
7.1.5. Patisipe nan travay la nan aktivite gwoup la, selon yon kalandriye ki te etabli nan asanble jeneral.
7.1.6. Resevwa li pati nan PÈLEN salè
7.1.7. Aksepte responsablite yo ki regilasyon sa a.
7.1.8. Fin manm yo unilatéralement nan tout tan.
7.2. Manm nan gwoup la sont tenus:
7.2.1. Soumèt ak lòd sa yo ak tout regleman ki te pran nan asanble jeneral.
7.2.2. Pou egzekite opinion done travay ak aktivite.
7.2.3. Pou patisipe nan okenn aktivite itil pou devlopman pwojè a.
7.2.4. Pou kreye yon atmosfè de koperasyon, asistans mityèl e gade sou figi nan gwoup la.
7.2.5. Pa bay enfòmasyon konfidansyèl sou travayè ak ekonomi an gwoup la.
7.2.6. Demontre inisyativ, an jeneral, travay. Egal-ego la ak sa ki lòt manm gwoup la, ka pou diskite li nan asanble jeneral pou redistribuer travay.
7.2.7. Enfòme imedyatman gwoup la sou yon bagay ki kapab pa bon pou aktivite gwoup la.
7.2.8. Pou kouvri pèt yo pa travay ki diplis ka nizans a pou gwoup la pa D'.
7.2.9. pou vin travay jou yo etabli.
7.2.10. Èske lè sa sont affectés Et detaye nan orè a yon assembles jeneral.
7.2.11. Ka ta gen dezakò ou pwoblèm ak yon manb nan gwoup lan, se te obligasyon pou konvoke yon konsèy Et diskite sijè a.
7.3. Asanble jeneral la pou enpoze suivant penalite pou manm a ka vyole règleman sa a:
7.3.1 repwoche
7.3.2. Avèti
7.3.3. Grav anpil avètisman
7.3.4. Referans
7.4. Manm a ka fè yo ekskli yo de gwoup la sèlman sou tire osò pou asanble jeneral la pou 75% de vòt yo a.
7.5. A tire osò pou asanble jeneral la nan gwoup la pa ka révoqué.

Résultats (Créole haïtien) 2:

. Dwa ak obligasyon nan manm
7.1. Manm gwoup gen dwa sa yo:
7.1.1. Patisipe nan reyinyon nan Asanble Jeneral.
7.1.2. Chwazi yo epi yo dwe chwazi pou pozisyon nan responsablite.
7.1.3. Patisipe nan desizyon fèt pa gwoup.
7.1.4 a . Fè sijesyon sou fonksyone nan gwoup la ak pwojè a.
7.1.5. Patisipe nan aktivite a gwoup, dapre yon orè yo ki etabli pa Asanble Jeneral.
7.1.6. Resevwa li pati nan pwofi a nèt.
7.1.7. Aksepte responsablite yo defini nan règleman sa a.
7.1.8. Inilateralman tèmine adezyon yo nan nenpòt ki lè.
7.2. Manm gwoup yo te oblije:
7.2.1. Konfòme l avèk règleman sa yo ak desizyon ki pran nan reyinyon an jeneral.
7.2.2. Fè bay travay konsyans ak aktivite.
7.2.3. Patisipe nan nenpòt ki aktivite itil pou la devlopman nan pwojè.
7.2.4 a . Kreye yon atmosfè de koperasyon, èd mityèl ak respè nan gwoup.
7.2.5 a . Pa ka revele done konfidansyèl sou travay ak ekonomi an gwoup.
7.2.6 a . Pou montre inisyativ nan travay la an jeneral. Si ou pa egal kantite lajan pou travay ak lòt manm yo nan gwoup la, diskite reyinyon jeneral yo wè redistribiye travay.
7.2.7. Imedyatman enfòme gwoup la sou menm si si wi ou non ke yo ka danjere a aktivite an gwoup la.
7.2.8. Pèt Kouvri pa travay anplis nan ka nwuizans mennen l 'bay gwoup la pa inaktivite.
7.2.9. Vini nan travay jou etabli.
7.2.10. Èdtan yo bay li nan yon detaye ak te dakò nan argroup jeneral • Orè.
7.2.11. Nan ka dezakò oswa pwoblèm ak yon manm nan gwoup, obligasyon nan konvoke yon tablo ak diskite sou pwoblèm.
7.3 a . Asanble Jeneral kapab enpoze lòt sanksyon sa yo sou manm nan pou vyolasyon règleman sa a:
7.3.1. Reprimann
7.3.2. Avètisman
7.3.3. Stern avètisman
7.3.4. Referans
7.4. Kapab manm la dwe eskli nan gwoup la sèlman pa pran desizyon nan Asanble Jeneral nan 75% nan vòt.
7.5. Pran desizyon an nan Asanble Jeneral nan gwoup la pa ka revoke.