Discussion sur la gestion des resso

Discussion sur la gestion des ressources humaines
- Importance de faire une description de tâches pour chaque catégorie de personnel
- Importance de permettre à toutes de postuler
- Il faut expliquer les objectifs et règlements de l’entreprise
- Il faut établir un comité de sélection impartiale
- Une fois le choix des candidates choisies, il faut répondre à toutes les postulantes et faire signer, aux employées choisies, un contrat dans lequel elles s’engagent à respecter les règlements sous peine de sanctions.
Il est très important de comprendre qu’un des défis de FAYOKA sera le respect des horaires et l’assiduité considérant que plusieurs employées n’ont jamais occupé d’emploi auparavant. Elles ne peuvent pas arriver quand elles veulent, discuter au téléphone, utiliser le matériel (propane) de l’entreprise, etc. sans nuire aux activités de l’usine. Plusieurs habitudes ont été prises alors qu’elles étaient bénévoles mais à partir du moment où elles deviennent employées, les choses changent. L’entreprise a pour mission de générer des revenus. En business, la charité ne fonctionne malheureusement pas. Cela risque d’occasionner des déceptions si ce n’est pas mis au clair dès le début.